Квалификационные требования

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены в статье 6 закона Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области».

Решением Воронежской городской Думы от 17.09.2014 № 1608-III утверждены:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ВОРОНЕЖСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ, ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
1.2. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, учитываются при:
1) оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;
2) определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы.
1.3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в городском округе город Воронеж.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются знания:
- Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, муниципального образования по профилю деятельности;
- основ государственного и муниципального управления;
- нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность;
- муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
- Устава городского округа город Воронеж.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);
- навыки саморазвития и организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки.

3. Квалификационные требования для замещения
главных должностей муниципальной службы

3.1. Высшее образование.
3.2. Стаж муниципальной или государственной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
3.3. К профессиональным знаниям:
- знание законодательства по профилю деятельности;
- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы главной и ведущей групп в органе местного самоуправления;
- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления.
3.4. Наличие навыков:
- планирования управленческой деятельности;
- организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж;
- организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов;
- принятия управленческих решений и контроля за их исполнением;
- аналитической работы;
- нормотворческой деятельности;
- систематизации и подготовки информационных материалов;
- подготовки профессиональных заключений;
- консультирования;
- организации профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц;
- проведения занятий (совещаний-семинаров);
- организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области и органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования для замещения
ведущих должностей муниципальной службы

4.1. Высшее образование.
4.2. Стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
4.3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.
4.4. К профессиональным знаниям:
- знание законодательства по профилю деятельности;
- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления;
- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления.
4.5. Наличие навыков:
- планирования служебной деятельности;
- аналитической работы;
- нормотворческой деятельности;
- систематизации и подготовки информационных материалов;
- подготовки ответов на обращения и жалобы граждан;
- организации личного приема граждан и подчиненных;
- организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц;
- проведения занятий (совещаний-семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников;
- организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

5. Квалификационные требования для замещения
старших должностей муниципальной службы

5.1. Высшее образование.
5.2. Требований к стажу муниципальной (государственной) службы и стажу работы по специальности нет.
5.3. К профессиональным знаниям:
- знание законодательства по профилю деятельности;
- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж.
5.4. Наличие навыков:
- аналитической работы;
- нормотворческой деятельности;
- систематизации и подготовки информационных материалов;
- консультирования, подготовки ответов на обращения и жалобы граждан;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;
- подготовки методических материалов для профессиональной подготовки (совещаний-семинаров) своего подразделения согласно профилю деятельности;
- владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта);
- выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей;
- организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области и органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Квалификационные требования для замещения
младших должностей муниципальной службы

6.1. Среднее профессиональное образование.
6.2. Требований к стажу муниципальной (государственной) службы и стажу работы по специальности нет.
6.3. К профессиональным знаниям:
- знание законодательства по профилю деятельности;
- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж.
6.4. Наличие навыков:
- работы со служебной информацией, составления документов справочно-информационного характера;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта);
- выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей;
- организации взаимодействия с органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Яндекс.Метрика