Разработаны единые рекомендации по оплате труда работников учреждений на 2024 год

16.01.2024

На 2024 год подготовлены единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. С ними можно ознакомиться как в справочных правовых системах, так и на сайте Общероссийского Профсоюза образования (https://www.eseur.ru/).

Рекомендации разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. Они должны учитываться как органами власти всех уровней при определении объемов финансового обеспечения деятельности учреждений и разработке правовых актов по оплате труда, так и трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда. Напомним, что это требование предусмотрено ч. 3 ст. 135 ТК РФ.

Рекомендациями предусмотрены:

принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда;
перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными правовыми актами РФ;
требования к системе оплаты труда работников учреждений, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров;
особенности формирования фондов оплаты труда;
особенности формирования систем оплаты труда работников в различных сферах (образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, ветеринарии, лесного хозяйства, учреждениях службы занятости населения и жилищно-коммунального хозяйства).

Причем, рекомендации для учреждений в сферах лесного хозяйства, службы занятости населения и жилищно-коммунального хозяйства введены впервые. По сравнению с рекомендациями на 2023 год учтены правовые позиции Конституционного Суда РФ, сформированные в течение прошлого года по вопросам оплаты труда (определения от 11.04.2023 № 16-П, от 15.06.2023 № 32-П и от 27.06.2023 № 35-П).