Контрольно-счетная палата объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

09.09.2013

Приказ КСП от 09.09.2013 № 55

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж

1. Контрольно-счетная палата объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы: согласно приложению № 1.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, для замещения которых формируется кадровый резерв: согласно приложению № 2.

3. Первый этап конкурса проводится «09» октября 2013 года в 14 час. 30 мин., второй этап «15» октября 2013 года в 14 час. 30 мин.

Конкурс проводится по адресу: г. Воронеж, ул. Среднемосковская, 10.

4. Прием документов осуществляется по указанному адресу до 16.45 04.10.2013 г.

5. Контактный телефон: 259-85-01, 252-07-79; факс:235-59- 55,

адрес электронной почты: info@kspvrn.ru.

6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

- письменное согласие на включение в кадровый резерв, а также на получение, обработку и передачу персональных данных по форме согласно приложению № 3 к настоящему объявлению;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии, а также по желанию гражданина - резюме;

- копию паспорта (подлинник предъявляется лично при подаче документов);

- копии документов, подтверждающих наличие необходимого образования, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

7. Второй этап конкурсного отбора проводится в форме собеседования (тестирования) по примерному перечню вопросов, согласно приложению № 4.

8. Документы, представленные не в полном объеме, несвоевременно представленные документы или представленные с нарушением правил оформления, не рассматриваются.